Die Menschen werden durch die medizinischen Fortschritte immer älter. Die meisten Probleme unserer Senioren sind anders, als von Leuten, die noch voll im Arbeitsleben stehen.

Wir unterstützen Sie beim Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand:

  • besonderer Kündigungsschutz bei Arbeitnehmern mit Schwerbehinderung
  • Alter oder Altersteilzeit als Kündigungsgrund
  • Berücksichtigung im Rahmen der sozialen Auswahl
  • Befristung aufgrund von Alter
  • Verminderung der Arbeitszeit wegen Alters.
  • Unterstützung bei angeblich reduziertem altersbedingten Verhalten im Straßenverkehr

Wir unterstützen Sie auch bei alltäglichen organisatorischen Fragen beim Umgang mit Pflegekassen, Krankenkassen und Pflegediensten:

  • Antrag an Krankenkassen für Hilfsmittel (Wannenlift, Treppenlift u. ä.)
  • Antrag der Pflegegrade
  • Beratung zu Regelungen durch Vorsorgevollmachten, Patientenverfügungen, Nachfolgeregelungen o.ä.

Wir setzen da an, wo Pflegedienste nicht mehr und die Gerichte noch nicht tätig werden. Wir sind auch Ansprechpartner für Kinder sowie Angehörige und kommen im Einzelfall auch zu einem Besuch in ein Krankenhaus oder Seniorenheim.

Seniorenrecht